• Art. 13. - Zakres umowy ...
  29.03.2024

Ustawa o pracowniczych programach emerytalnych

Stan prawny aktualny na dzień: 29.03.2024

Dz.U.2023.0.710 t.j. - Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych

Art. 13. prac. prog. emeryt.


Zakres umowy zakładowej

1.
Umowa zakładowa określa w szczególności:
1)
formę programu wraz ze wskazaniem zarządzającego, który będzie gromadził środki i zarządzał nimi na podstawie umowy z pracodawcą lub na podstawie postanowień statutu funduszu emerytalnego;
2)
warunki i tryb przystępowania do programu i występowania z niego;
3)
proponowane warunki gromadzenia środków i zarządzania nimi;
4)
warunki gromadzenia środków i zarządzania nimi w przypadku, o którym mowa w art. 17 umowa między pracodawcą a instytucją finansową ust. 3 i 4;
5)
przypadki i warunki wypowiedzenia umowy między pracodawcą a instytucją finansową albo warunki zbycia przez pracodawcę wszystkich posiadanych przez niego akcji towarzystwa emerytalnego oraz warunki likwidacji tego towarzystwa;
6)
warunki, terminy i sposób dokonania wypłaty, wypłaty transferowej oraz zwrotu;
7)
termin wskazania przez uczestnika rachunku, na który zarządzający albo likwidator zarządzającego ma dokonać wypłaty transferowej w przypadku likwidacji programu, ustalony zgodnie z art. 41 obowiązek przedstawienia propozycji zmiany umowy zakładowej ust. 5;
8)
przypadki i warunki zmiany formy programu lub zarządzającego;
9)
wysokość składki podstawowej;
10)
minimalną wysokość możliwej do zadeklarowania składki dodatkowej;
11)
sposób deklarowania przez uczestników składki dodatkowej odprowadzanej z wynagrodzenia oraz terminy naliczania i potrącania przez pracodawcę składek odprowadzanych z wynagrodzenia w celu przelewu na rachunek uczestnika;
12)
terminy naliczania oraz przelewu składki podstawowej na rachunek uczestnika;
13)
koszty i opłaty obciążające uczestnika i pracodawcę oraz warunki, o ile są przewidziane, na jakich mogą one zostać obniżone bez konieczności zmiany umowy zakładowej;
14)
warunki zmiany umowy zakładowej;
15)
warunki jednostronnego zawieszenia naliczania i odprowadzania składek podstawowych oraz czasowego ograniczenia wysokości składek podstawowych przez pracodawcę, o których mowa w art. 38 zawieszenie odprowadzania składek podstawowych lub czasowe ograniczenie wysokości naliczanej składki podstawowej;
16)
okres wypowiedzenia umowy zakładowej przez pracodawcę, o którym mowa w art. 40 przesłanki likwidacji programu emerytalnego ust. 2 pkt 3;
17)
okres wypowiedzenia umowy zakładowej przez pracodawcę, o którym mowa w art. 40 przesłanki likwidacji programu emerytalnego ust. 2 pkt 4.
1a.
Umowa zakładowa może umożliwiać uczestnikowi wnoszenie składki dodatkowej po ustaniu zatrudnienia u pracodawcy.
2.
Jeżeli program jest prowadzony w formie umowy o wnoszenie przez pracodawcę składek pracowników do funduszu inwestycyjnego, umowa zakładowa określa warunki konwersji w przypadku zmiany funduszu w ramach tego samego programu.
Art. 13. Zakres umowy zakładowej - budzi Twoje wątpliwości?
Potrzebujesz informacji prawnej?
Zadaj bezpłatne pytanie
Zobacz cały akt prawny
Porównania: 1 Przypisy: 1
Logo casum.pl

Potrzebujesz pomocy prawnej? Skorzystaj z usług doświadczonych prawników.

Adwokat
Wrocław (woj. dolnośląskie)
Adwokat
Gdańsk (woj. pomorskie)
Adwokat
Łódź (woj. łódzkie)
Prawnik
Warszawa (woj. mazowieckie)
Szukaj: Filtry
Ładowanie ...