1.
Dyrektor sądu lub prokurator zawiesza urzędnika lub osobę odbywającą staż urzędniczy w pełnieniu obowiązków, jeżeli:
1)
przy wszczęciu lub w toku postępowania o częściowe bądź całkowite
ubezwłasnowolnienie urzędnika lub osoby odbywającej staż urzędniczy
ustanowiono doradcę tymczasowego;
ubezwłasnowolnienie urzędnika lub osoby odbywającej staż urzędniczy
ustanowiono doradcę tymczasowego;
2)
przeciwko urzędnikowi lub osobie odbywającej staż urzędniczy prowadzone jest postępowanie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, chyba że stosunek pracy został rozwiązany w trybie art. 52 rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, Kodeksu pracy.
2.
Okres zawieszenia, o którym mowa w ust. 1, trwa do prawomocnego
zakończenia postępowania.
zakończenia postępowania.
3.
Okres zawieszenia wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą
uprawnienia pracownicze.
uprawnienia pracownicze.
4.
W okresie zawieszenia, o którym mowa w ust. 1, urzędnik lub osoba
odbywająca staż urzędniczy zachowuje prawo do wynagrodzenia w pełnej
wysokości oraz do innych przysługujących mu uprawnień i świadczeń, nie
dłużej jednak niż przez 3 miesiące.
odbywająca staż urzędniczy zachowuje prawo do wynagrodzenia w pełnej
wysokości oraz do innych przysługujących mu uprawnień i świadczeń, nie
dłużej jednak niż przez 3 miesiące.
5.
Po upływie 3 miesięcy, o których mowa w ust. 4, urzędnik lub osoba
odbywająca staż urzędniczy otrzymuje połowę przysługującego mu wynagrodzenia do prawomocnego zakończenia postępowania.
odbywająca staż urzędniczy otrzymuje połowę przysługującego mu wynagrodzenia do prawomocnego zakończenia postępowania.
6.
W przypadku oddalenia lub odrzucenia wniosku o ubezwłasnowolnienie albo umorzenia postępowania o ubezwłasnowolnienie bądź umorzenia postępowania karnego albo wydania wyroku uniewinniającego urzędnikowi lub osobie odbywającej staż urzędniczy należy wypłacić pozostałą część wynagrodzenia.
