1)
odwołania dyrektora;
2)
rezygnacji dyrektora z zajmowanego stanowiska;
3)
wygaśnięcia okresu, na jaki dyrektor był powołany;
4)
zawieszenia przez sąd postępowania upadłościowego;
5)
zakończenia lub przerwania postępowania naprawczego;
6)
rozwiązania ze skutkiem natychmiastowym umowy o zarządzanie przedsiębiorstwem lub z upływem terminu jej wypowiedzenia;
7)
śmierci dyrektora.
