1.
Organ założycielski może odwołać dyrektora, jeżeli:
1)
dyrektor w związku z pełnieniem funkcji dopuszcza się rażącego naruszenia prawa;
2)
zaistniały przesłanki określone w art. 52 rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika § 1 lub art. 53 rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika § 1 Kodeksu pracy;
3)
przedsiębiorstwo państwowe przez co najmniej 3 kolejne miesiące nie wypełnia wobec Skarbu Państwa zobowiązań z tytułu podatków.
4)
(uchylony)
2.
Od decyzji o odwołaniu dyrektora z przyczyn określonych w ust. 1 radzie pracowniczej nie przysługuje sprzeciw w trybie art. 63 sprzeciw wobec decyzji organu sprawującego nadzór.
3.
(uchylony)
