Ustawa o przedsiębiorstwach państwowych

Stan prawny aktualny na dzień: 08.09.2024

Dz.U.2023.0.437 t.j. - Ustawa z dnia 25 września 1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych

Ustawa o przedsiębiorstwach państwowych

Rozdział 6. Łączenie, podział, likwidacja i upadłość przedsiębiorstw

Ucz się efektywniej
rozwiązując test

Obserwuj akt

Rozdział 6. Łączenie, podział, likwidacja i upadłość przedsiębiorstw

Art. 18. Podział i łączenie przedsiębiorstwa państwowego

1.

Łączenie i podział przedsiębiorstwa państwowego utworzonego w trybie określonym w art. 7 tworzenie przedsiębiorstwa państwowego, zarządza organ założycielski z własnej inicjatywy, za zgodą rady pracowniczej bądź na wniosek rady pracowniczej przedsiębiorstwa lub na wniosek kierownika zakładu przedsiębiorstwa wielozakładowego, poparty przez radę pracowniczą zakładu lub nie mniej niż 50% załogi zakładu, w którym nie ma rady pracowniczej.

2.

W celu lepszego wykorzystania środków produkcji oraz poprawy efektywności gospodarki właściwy ze względu na przedmiot działania przedsiębiorstw minister może podejmować decyzje w sprawie podziału przedsiębiorstwa państwowego:

1)

z własnej inicjatywy,

2)

na wniosek organu założycielskiego lub rady pracowniczej przedsiębiorstwa,

3)

na wniosek rady pracowniczej i kierownika zakładu sporządzającego bilans lub kierownika takiego zakładu, w którym nie ma rady pracowniczej,
po zasięgnięciu opinii organu założycielskiego oraz organów przedsiębiorstwa. Od decyzji tych przysługuje sprzeciw na podstawie art. 63 sprzeciw wobec decyzji organu sprawującego nadzór,

Porównania: 1

Art. 18a. Pojęcie likwidacji

1.

Likwidacja przedsiębiorstwa państwowego polega na zadysponowaniu jego składnikami materialnymi i niematerialnymi, o których mowa w art. 55^1Kodeksu cywilnego, i wykreśleniu przedsiębiorstwa państwowego z Krajowego Rejestru Sądowego, po zaspokojeniu lub zabezpieczeniu wierzycieli.

2.

(uchylony)

3.

(uchylony)

Porównania: 1

Art. 19. Przesłanki likwidacji

1.

Likwidacja przedsiębiorstwa państwowego może nastąpić, jeżeli:

1)

przedsiębiorstwo prowadzi działalność gospodarczą ze stratą w ciągu kolejnych sześciu miesięcy;

1a)

(uchylony)

2)

prawomocnym wyrokiem sądu lub ostateczną decyzją administracyjną zakazano przedsiębiorstwu działania we wszystkich dziedzinach objętych dotychczasowym przedmiotem działania, a przedsiębiorstwo nie podjęło działalności w innej dziedzinie;

3)

z wnioskiem takim zwróci się zarząd komisaryczny;

4)

ponad połowę aktywów ogółem przedsiębiorstwa łącznie:
a) stanowią udziały, inne tytuły uczestnictwa w spółkach lub obligacje,
b) oddano do używania innym osobom na podstawie umów prawa cywilnego.

2.

Decyzję o likwidacji podejmuje organ założycielski z własnej inicjatywy bądź na wniosek rady pracowniczej przedsiębiorstwa, o ile minister właściwy do spraw aktywów państwowych nie zgłosi sprzeciwu, wraz z uzasadnieniem, w terminie dwóch tygodni.

Porównania: 1

Art. 20. Sprzeciw od decyzji

Od decyzji organu założycielskiego, o której mowa w art. 19 przesłanki likwidacji, ust. 2, radzie pracowniczej i dyrektorowi przedsiębiorstwa przysługuje sprzeciw w trybie art. 63 sprzeciw wobec decyzji organu sprawującego nadzór,

Porównania: 1

Art. 21. Skutki postawienia w stan likwidacji

Z chwilą postawienia przedsiębiorstwa państwowego w stan likwidacji:

1)

organ założycielski odwołuje dyrektora przedsiębiorstwa i wyznacza likwidatora;

2)

ulegają rozwiązaniu, z mocy prawa, organy samorządu załogi przedsiębiorstwa;

3)

kompetencje rady pracowniczej do zatwierdzania rocznych sprawozdań finansowych przedsiębiorstw państwowych, postawionych w stan likwidacji, wykonuje organ założycielski.

Porównania: 1

Art. 22. Uzyskanie opinii dotyczącej likwidacji

1.

Zamiar wraz z założeniami dokonania połączenia, podziału oraz likwidacji przedsiębiorstwa państwowego przedstawia się w formie pisemnej ogólnemu zebraniu pracowników lub radzie pracowniczej przedsiębiorstwa oraz związkom zawodowym działającym w przedsiębiorstwie w celu uzyskania opinii.

2.

W wypadku wniosku o likwidację przedsiębiorstwa opinia może zawierać propozycje zmierzające do wyprowadzenia przedsiębiorstwa z trudnej sytuacji gospodarczej.

Porównania: 1

Art. 23. Przeprowadzenie postępowania przygotowawczego

1.

Przed podjęciem decyzji o połączeniu, podziale lub likwidacji przedsiębiorstwa przeprowadza się postępowanie przygotowawcze.

2.

Do przeprowadzenia postępowania przygotowawczego organ założycielski powołuje zespół przygotowawczy. Zespół ten ma zbadać przyczyny, cel, potrzebę i warunki zamierzonych zmian organizacyjnych oraz przedstawić opinię, a w przypadku likwidacji - jej program.

Porównania: 1

Art. 24. Stan upadłości

Przedsiębiorstwo państwowe może być postawione w stan upadłości.

Porównania: 1

Art. 24a. Skutki postawienia w stan upadłości

1.

Z dniem ogłoszenia upadłości przedsiębiorstwa państwowego:

1)

organ założycielski odwołuje dyrektora przedsiębiorstwa i wyznacza reprezentanta upadłego;

2)

ulegają rozwiązaniu, z mocy prawa, organy samorządu załogi przedsiębiorstwa.

2.

Wynagrodzenie reprezentanta upadłego ustala sędzia komisarz, na wniosek organu założycielskiego, zgodnie z przepisami prawa upadłościowego.

3.

Wynagrodzenie reprezentanta upadłego wypłacane jest z funduszu masy upadłości i zaliczane do kosztów postępowania upadłościowego.

Porównania: 1

Art. 24b. Postępowanie upadłościowe a likwidacja

Z dniem ogłoszenia o wszczęciu postępowania upadłościowego wobec likwidowanego przedsiębiorstwa postępowanie likwidacyjne ulega zawieszeniu, a następnie, z dniem ogłoszenia upadłości, umorzeniu z mocy prawa.

Porównania: 1

Art. 24c. Odesłanie

W sprawach nieuregulowanych niniejszą ustawą mają zastosowanie przepisy prawa upadłościowego.

Porównania: 1

Art. 25. Uchylony

Porównania: 1 Przypisy: 2