1.
Pracodawca nie może, bez zgody właściwej rady, wypowiedzieć lub rozwiązać umowy o pracę ani wypowiedzieć warunków pracy lub płacy pielęgniarce lub położnej:
1)
będącej członkiem organu izby, o którym mowa w art. 6 organy i siedziba Naczelnej Izby, ust. 1 pkt 2-5 i art. 7 organy okręgowej izby, ust. 1 pkt 2-5,
2)
pełniącej funkcję zastępcy rzecznika odpowiedzialności zawodowej
- w czasie jej pełnienia oraz w okresie jednego roku po ustaniu kadencji.
- w czasie jej pełnienia oraz w okresie jednego roku po ustaniu kadencji.
2.
Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy bez zgody właściwej rady, jeżeli zachodzą przesłanki określone w art. 43 wyłączenie zakazu wypowiedzenia warunków pracy i płacy pracownikowi w wieku przedemerytalnym, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
