1)
uchwala, na wniosek dyrektora, statut przedsiębiorstwa;
2)
podejmuje uchwały w sprawie podziału zysku przeznaczonego dla załogi;
3)
dokonuje rocznej oceny działalności rady pracowniczej przedsiębiorstwa oraz dyrektora przedsiębiorstwa;
4)
uchwala wieloletnie plany przedsiębiorstwa;
5)
uchwala, na wniosek rady pracowniczej przedsiębiorstwa, statut samorządu załogi przedsiębiorstwa.
