1.
Do ważności podejmowanych uchwał niezbędna jest obecność co najmniej połowy liczby członków rady pracowniczej przedsiębiorstwa. Do ważności uchwał w sprawach wymienionych w art. 40 wstrzymanie przez radę pracowniczą wykonania decyzji dyrektora, wstrzymanie przez radę pracowniczą wykonania decyzji dyrektora, wymagana jest obecność na posiedzeniu dwóch trzecich liczby członków rady pracowniczej.
2.
Uchwały zapadają zwykłą większością głosów.
