1.
Do ważności podejmowanych uchwał niezbędna jest obecność co najmniej połowy liczby członków rady pracowniczej przedsiębiorstwa. Do ważności uchwał w sprawach wymienionych w art. 40 wstrzymanie przez radę pracowniczą wykonania decyzji dyrektora, wymagana jest obecność na posiedzeniu dwóch trzecich liczby członków rady pracowniczej.
2.
Uchwały zapadają zwykłą większością głosów.
