1.
Prawo wstrzymania wykonania uchwały na zasadach określonych w art. 41 wstrzymanie przez dyrektora wykonania uchwał, przysługuje kierownikowi zakładu w stosunku do uchwał rady pracowniczej zakładu.
2.
Spory spowodowane wstrzymaniem wykonania uchwały przez kierownika zakładu rozstrzyga rada pracownicza przedsiębiorstwa, po wysłuchaniu opinii dyrektora przedsiębiorstwa.
