1.
Dobór kandydatów na stanowiska, o których mowa w art. 26 stanowiska kierownicze w jednostkach organizacyjnych Służby Celnej, ust. 1 pkt 5-8, jest dokonywany w drodze rekrutacji, na którą składa się:
1)
rozmowa kwalifikacyjna;
2)
test wiedzy;
3)
ustalenie zdolności organizatorskich oraz predyspozycji do kierowania zespołami ludzkimi.
2.
W wyniku rekrutacji wyłania się nie więcej niż trzech kandydatów, spośród których może nastąpić powołanie.
3.
Minister właściwy do spraw finansów publicznych określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowy tryb rekrutacji, sposób badania zdolności i predyspozycji, o których mowa w ust. 1 pkt 3, a także zakres tematyczny testu wiedzy, mając na uwadze sprawne przeprowadzenie rekrutacji oraz wybór właściwego kandydata.
