1.
Postępowanie dyscyplinarne oraz czynności wyjaśniające, o których mowa w art. 240 wszczęcie postępowania dyscyplinarnego ust. 4, prowadzi rzecznik dyscyplinarny.
2.
Przełożony dyscyplinarny powołuje rzeczników dyscyplinarnych na okres 4 lat spośród funkcjonariuszy w służbie stałej. Funkcjonariusz może być powoływany ponownie do pełnienia funkcji rzecznika dyscyplinarnego.
3.
Przełożony dyscyplinarny do prowadzenia postępowania dyscyplinarnego wyznacza rzecznika dyscyplinarnego w stopniu co najmniej:
1)
młodszego chorążego, jeżeli postępowanie ma dotyczyć funkcjonariusza posiadającego stopień w korpusie szeregowych, podoficerów lub chorążych;
2)
podporucznika, jeżeli postępowanie ma dotyczyć funkcjonariusza posiadającego stopień oficerski do stopnia kapitana;
3)
kapitana, jeżeli postępowanie ma dotyczyć funkcjonariusza posiadającego stopień majora lub wyższy.
4.
Przełożony dyscyplinarny do prowadzenia postępowania dyscyplinarnego może wyznaczyć zespół złożony co najmniej z dwóch rzeczników dyscyplinarnych, w szczególności jeżeli jest to uzasadnione złożonym i skomplikowanym charakterem sprawy lub wagą popełnionego przewinienia.
5.
Rzecznikiem dyscyplinarnym może być funkcjonariusz, który:
1)
posiada wiedzę i doświadczenie zawodowe niezbędne do właściwego wykonywania obowiązków rzecznika dyscyplinarnego, w tym co najmniej:
a) pięcioletni staż służby w Służbie Więziennej,
b) pozytywną opinię służbową,
c) dobrą znajomość przepisów dyscyplinarnych;
a) pięcioletni staż służby w Służbie Więziennej,
b) pozytywną opinię służbową,
c) dobrą znajomość przepisów dyscyplinarnych;
2)
nie był karany dyscyplinarnie;
3)
wyraził pisemną zgodę na pełnienie funkcji rzecznika dyscyplinarnego.
