1.
Funkcjonariusza można skierować do szkoły, na przeszkolenie lub na studia wyższe albo podyplomowe w kraju albo za granicą.
2.
W przypadku skierowania na koszt Straży Granicznej, o którym mowa w ust. 1, poza Straż Graniczną, z funkcjonariuszem zawiera się umowę, jeżeli koszt nauki i utrzymania w dniu skierowania przekracza kwotę trzykrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego w danym roku na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2024 r. poz. 1773)..
2a.
Z funkcjonariuszem, którego zamierza się skierować na studia do WSSG, albo na studia przygotowujące do wykonywania zawodów medycznych, zawiera się umowę.
3.
Umowa, o której mowa w w ust. 2 i 2a, określa wzajemne prawa i obowiązki stron związane ze skierowaniem, w szczególności warunki zwrotu kosztów poniesionych na naukę i utrzymanie funkcjonariusza, w przypadku:
1)
nieukończenia szkoły, przeszkolenia lub studiów w wyniku uzyskania negatywnej oceny końcowej albo przerwania nauki z winy funkcjonariusza;
2)
zwolnienia ze służby przed upływem okresu określonego w umowie z przyczyn określonych w w art. 45 przesłanki zwolnienia funkcjonariusza ze służby ust. 1 pkt 2–5, ust. 2 pkt 1, 2, 5, 6 i 9–11 oraz ust. 3.
4.
Zwrot kosztów poniesionych na naukę i utrzymanie funkcjonariusza następuje w wysokości:
1)
kosztów poniesionych przez Straż Graniczną – w przypadkach, o których mowa w ust. 3 pkt 1 oraz art. 45 przesłanki zwolnienia funkcjonariusza ze służby ust. 1 pkt 2–5;
2)
proporcjonalnej do pozostałego, wynikającego z umowy, okresu służby pełnionej po zakończeniu nauki – w pozostałych przypadkach.
4a.
Funkcjonariusz jest obowiązany do zwrotu kosztów nauki i utrzymania, które zostały pokryte z budżetu Straży Granicznej, w przypadku zwolnienia go ze służby przed upływem:
1)
3 lat od dnia ukończenia nauki, jeżeli koszt ten przekracza kwotę trzykrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, albo
2)
5 lat od dnia ukończenia nauki, jeżeli koszt ten przekracza kwotę pięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, albo
3)
10 lat od dnia ukończenia nauki, jeżeli koszt ten przekracza kwotę dziesięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę
– chyba że zwolnienie ze służby nastąpiło z przyczyn określonych w art. 45 przesłanki zwolnienia funkcjonariusza ze służby ust. 1 pkt 1 oraz ust. 2 pkt 7 i 8.
– chyba że zwolnienie ze służby nastąpiło z przyczyn określonych w art. 45 przesłanki zwolnienia funkcjonariusza ze służby ust. 1 pkt 1 oraz ust. 2 pkt 7 i 8.
5.
Koszty, o których mowa w ust. 4 i 4a, nie obejmują uposażenia funkcjonariusza.
6.
Komendant Główny Straży Granicznej może zwolnić funkcjonariusza z obowiązku zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 4 i 4a, w całości albo w części na pisemny wniosek funkcjonariusza uzasadniony jego szczególną sytuacją życiową, rodzinną lub materialną.
