Art. 13. - Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy

Przedsiębiorca, który na podstawie umowy o wypłatę świadczeń otrzymał z Funduszu środki na wypłatę świadczeń, o których mowa w art. 5 uprawnienia pracownika objętego przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy ust. 1 pkt 1, ust. 2 pkt 1 oraz środki, o których mowa w art. 5 uprawnienia pracownika objętego przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy ust. 3, nie może wypowiedzieć umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika:

w okresie lub w okresach pobierania przez pracownika świadczeń, o których mowa w art. 5 uprawnienia pracownika objętego przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1, oraz

w okresie lub w okresach przypadających bezpośrednio po okresie lub okresach pobierania świadczeń, o których mowa w art. 5 uprawnienia pracownika objętego przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 – nie dłużej jednak niż przez łączny okres 3 miesięcy.

Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy

Dz.U.2025.0.5 t.j. - Ustawa z dnia 11 października 2013 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy

Art. 13. ochr.miejsc pracy

Zakaz wypowiadania przez przedsiębiorcę umowy o pracę