1.
Wniosek o przyznanie świadczeń wraz z niezbędnymi do zawarcia umowy o wypłatę świadczeń dokumentami i oświadczeniami przedsiębiorca składa do marszałka województwa właściwego ze względu na siedzibę tego przedsiębiorcy.
2.
Do wniosku o przyznanie świadczeń przedsiębiorca dołącza następujące dokumenty:
1)
kopię umowy zawartej z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych lub kopię decyzji urzędu skarbowego w sprawie spłaty zadłużenia, w przypadku, o którym mowa w art. 3 zakres stosowania ustawy ust. 1 pkt 2 lit. a albo ust. 1a pkt 3 lit. a;
2)
plan spłaty zadłużenia z tytułu składek, zgodny ze złożonym wnioskiem o rozłożenie na raty należności z tytułu składek lub o odroczenie terminu płatności składek, w przypadku, o którym mowa w art. 3 zakres stosowania ustawy ust. 1 pkt 2 lit. b albo ust. 1a pkt 3 lit. b;
3)
kopię układu zbiorowego pracy lub porozumienia, o których mowa w art. 4 wykonywanie pracy w okresie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu ust. 1 i 2.
4)
(uchylony)
3.
We wniosku o przyznanie świadczeń przedsiębiorca składa oświadczenia o:
1)
posiadaniu statusu przedsiębiorcy w rozumieniu art. 4 pojęcie przedsiębiorcy ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców;
2)
wystąpieniu u przedsiębiorcy spadku obrotów gospodarczych, o którym mowa w art. 3 zakres stosowania ustawy ust. 1 pkt 1 albo ust. 1a pkt 2 w związku z zaistnieniem okoliczności, o których mowa w art. 3 zakres stosowania ustawy ust. 1a pkt 1;
3)
braku przesłanek do ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy, o których mowa w art. 11 niewypłacalność dłużnika lub art. 13 oddalenie wniosku o ogłoszenie upadłości ust. 3 ustawy z dnia 28 lutego 2003 r. – Prawo upadłościowe;
4)
niezaleganiu albo zaleganiu w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz lub Fundusz Pracy, o którym mowa w art. 3 zakres stosowania ustawy ust. 1 pkt 2 albo ust. 1a pkt 3;
5)
nieprzeznaczeniu świadczeń, o których mowa w art. 5 uprawnienia pracownika objętego przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 oraz środków, o których mowa w art. 5 uprawnienia pracownika objętego przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy ust. 3, dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów, o których mowa w art. 3 zakres stosowania ustawy ust. 2;
6)
liczbie zatrudnianych pracowników;
7)
numerze rachunku bankowego albo numerze rachunku prowadzonego w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej właściwego dla prowadzonej działalności gospodarczej;
8)
rodzaju i wysokości otrzymanej pomocy de minimis w okresie ostatnich 3 lat kalendarzowych;
9)
obowiązującej u przedsiębiorcy stopie procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe;
10)
nieosiągnięciu przez pracowników objętych wykazem pracowników uprawnionych do świadczeń wypłacanych z Funduszu w roku, w którym jest dokonywana wypłata świadczeń, kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, stanowiącej 30-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, a jeżeli taką podstawę wymiaru osiągnęli w tym roku
– oświadczenie, że naliczone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wykazane w wykazie pracowników
uprawnionych do świadczeń wypłacanych z Funduszu obliczone zostały tylko od tej części podstawy wymiaru składek,
która nie spowodowała przekroczenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek.
– oświadczenie, że naliczone składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wykazane w wykazie pracowników
uprawnionych do świadczeń wypłacanych z Funduszu obliczone zostały tylko od tej części podstawy wymiaru składek,
która nie spowodowała przekroczenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek.
4.
Oświadczenia, o których mowa w ust. 3, przedsiębiorca składa pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań. Składający oświadczenie jest obowiązany do zawarcia w nim klauzuli następującej treści: „Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.”. Klauzula ta zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań.
5.
W razie stwierdzenia braków formalnych wniosku o przyznanie świadczeń marszałek województwa w terminie 7 dni roboczych od dnia wpływu wniosku wzywa przedsiębiorcę do uzupełnienia wniosku w terminie 7 dni roboczych od dnia otrzymania wezwania. Po bezskutecznym upływie terminu wniosek o przyznanie świadczeń pozostawia się bez rozpoznania.
