Rozdział 3. Organy właściwe w sprawach przeciwdziałania naruszeniom zasady równego traktowania - Ustawa o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania

Art. 18. Powierzenie wykonywania zadań dotyczących realizacji zasady równego traktowania

1.

Wykonywanie zadań dotyczących realizacji zasady równego traktowania powierza się Rzecznikowi Praw Obywatelskich.

2.

Wykonywanie zadań, o których mowa w ust. 1, powierza się również członkowi Rady Ministrów, sekretarzowi stanu, podsekretarzowi stanu albo Pełnomocnikowi Rządu do Spraw Równości.

Art. 18a. Zmiana podmiotu wykonującego powierzone zadania dotyczące realizacji zasady równego traktowania

1.

W przypadku zmiany podmiotu, któremu powierzono wykonywanie zadań na podstawie art. 18 powierzenie wykonywania zadań dotyczących realizacji zasady równego traktowania ust. 2, lub urzędu obsługującego ten podmiot z dniem dokonania tej zmiany:

1)

podmiot, który przejął zadania i kompetencje, przejmuje związane z tymi zadaniami i kompetencjami prawa i obowiązki podmiotu, który utracił te zadania i kompetencje;

2)

dysponent części budżetu państwa, z której w wyniku zmiany będą pokrywane koszty obsługi podmiotu, któremu powierzono wykonywanie zadań na podstawie art. 18 powierzenie wykonywania zadań dotyczących realizacji zasady równego traktowania ust. 2, przejmuje prawa i obowiązki dysponenta części budżetu państwa, z którego dotychczas były pokrywane koszty obsługi tego podmiotu, związane z zadaniami i kompetencjami tego podmiotu oraz jego obsługą;

3)

urząd, który w wyniku zmiany będzie zapewniał obsługę podmiotu, któremu powierzono wykonywanie zadań na podstawie art. 18 powierzenie wykonywania zadań dotyczących realizacji zasady równego traktowania ust. 2, przejmuje prawa i obowiązki urzędu, który dotychczas zapewniał obsługę tego podmiotu, związane z zadaniami i kompetencjami tego podmiotu oraz jego obsługą;

4)

pracownicy zatrudnieni w urzędzie obsługującym podmiot, który utracił zadania i kompetencje, realizujący zadania i kompetencje podmiotu, któremu powierzono wykonywanie zadań na podstawie art. 18 powierzenie wykonywania zadań dotyczących realizacji zasady równego traktowania ust. 2, stają się pracownikami zatrudnionymi w urzędzie obsługującym podmiot, który przejął te zadania i kompetencje.

2.

W przypadku, o którym mowa w ust. 1, Prezes Rady Ministrów może:

1)

dokonać, w drodze rozporządzenia, przeniesienia planowanych dochodów i wydatków budżetowych, w tym wynagrodzeń, dotacji podmiotowej i celowej, między częściami, działami i rozdziałami budżetu państwa, z zachowaniem przeznaczenia środków publicznych wynikających z ustawy budżetowej;

2)

określić, w drodze zarządzenia, przeznaczenie składników majątkowych będących przed dniem zmiany urzędu obsługującego podmiot, o którym mowa w art. 18 powierzenie wykonywania zadań dotyczących realizacji zasady równego traktowania ust. 2, w posiadaniu urzędu zapewniającego tę obsługę.

Art. 19. Zasady i tryb wykonywania przez RPO zadań dotyczących realizacji zasady równego traktowania

Rzecznik Praw Obywatelskich wykonuje zadania dotyczące realizacji zasady równego traktowania na zasadach i w trybie określonym w odrębnych przepisach.

Art. 20. Uchylony

1.

Pełnomocnika Rządu do Spraw Równego Traktowania, zwanego dalej "Pełnomocnikiem", powołuje i odwołuje Prezes Rady Ministrów.

2.

Pełnomocnik podlega Prezesowi Rady Ministrów.

3.

Pełnomocnikiem jest sekretarz stanu w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw rodziny.

4.

Obsługę merytoryczną, organizacyjno-prawną, techniczną i kancelaryjno-biurową Pełnomocnika zapewnia urząd obsługujący ministra właściwego do spraw rodziny.

Art. 20a. Pełnomocnik Rządu do Spraw Równości

1.

Pełnomocnik Rządu do Spraw Równości może zostać powołany i odwołany przez Prezesa Rady Ministrów.

2.

Pełnomocnik Rządu do Spraw Równości podlega Prezesowi Rady Ministrów.

3.

Pełnomocnikiem Rządu do Spraw Równości może być sekretarz stanu albo podsekretarz stanu.

4.

Pełnomocnik Rządu do Spraw Równości może wnosić, za zgodą Prezesa Rady Ministrów, opracowane przez siebie projekty dokumentów rządowych, wynikające z zakresu jego działania, w tym programy na rzecz zasady równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji, do rozpatrzenia przez Radę Ministrów.

5.

Pełnomocnik Rządu do Spraw Równości może inicjować, realizować, koordynować lub monitorować programy na rzecz zasady równego traktowania oraz przeciwdziałania naruszeniom zasady równego traktowania, we współpracy z właściwymi ministrami.

6.

Obsługę merytoryczną, organizacyjno-prawną, techniczną i kancelaryjno-biurową Pełnomocnika Rządu do Spraw Równości zapewnia urząd wskazany przez Prezesa Rady Ministrów.

Art. 21. Zadania Pełnomocnika

1.

Do zadań podmiotu, o którym mowa w art. 18 powierzenie wykonywania zadań dotyczących realizacji zasady równego traktowania ust. 2, należy realizowanie polityki rządu w zakresie zasady równego traktowania, w tym przeciwdziałania dyskryminacji, w szczególności ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, wyznanie, światopogląd, wiek, niepełnosprawność oraz orientację seksualną.

2.

Do zadań podmiotu, o którym mowa w art. 18 powierzenie wykonywania zadań dotyczących realizacji zasady równego traktowania ust. 2, należy w szczególności:

1)

opracowywanie i opiniowanie projektów aktów prawnych w zakresie zasady równego traktowania;

2)

przeprowadzanie analiz i ocen rozwiązań prawnych pod kątem respektowania zasady równego traktowania, a także występowanie do właściwych organów z wnioskami o wydanie lub zmianę aktów prawnych w zakresie spraw należących do podmiotu, o którym mowa w art. 18 powierzenie wykonywania zadań dotyczących realizacji zasady równego traktowania ust. 2;

3)

podejmowanie działań zmierzających do eliminacji lub ograniczenia skutków powstałych w wyniku naruszenia zasady równego traktowania;

4)

dokonywanie analiz i ocen sytuacji prawnej i społecznej w zakresie, o którym mowa w ust. 1, oraz inicjowanie, realizowanie, koordynowanie lub monitorowanie działań zmierzających do zapewnienia równego traktowania, a także do ochrony przed dyskryminacją;

5)

monitorowanie sytuacji w zakresie przestrzegania zasady równego traktowania;

6)

promowanie, upowszechnianie i propagowanie problematyki równego traktowania;

7)

współpraca z krajowymi organizacjami społecznymi, w tym ze związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców.

3.

Do zadań podmiotu, o którym mowa w art. 18 powierzenie wykonywania zadań dotyczących realizacji zasady równego traktowania ust. 2, należy także:

1)

współpraca w sprawach związanych z równym traktowaniem oraz przeciwdziałaniem dyskryminacji z innymi państwami, organizacjami oraz instytucjami międzynarodowymi i zagranicznymi,

2)

współpraca w przygotowywaniu sprawozdań i raportów z realizacji wiążących Rzeczpospolitą Polską umów międzynarodowych dotyczących zasady równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji,

3)

przedstawianie opinii w sprawie możliwości przystąpienia przez Rzeczpospolitą Polską do umów międzynarodowych dotyczących zasady równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji
- w porozumieniu z właściwymi ministrami.

4.

(uchylony)

5.

(uchylony)

6.

Podmiot, o którym mowa w art. 18 powierzenie wykonywania zadań dotyczących realizacji zasady równego traktowania ust. 2, może przystępować do programów lub projektów współfinansowanych ze środków, o których mowa w art. 5 pojęcie środków publicznych i dochodów publicznych ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1530, z późn. zm.), dotyczących równego traktowania oraz przeciwdziałania dyskryminacji, a także realizować te programy lub projekty.

7.

Zadania związane z przeciwdziałaniem dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność podmiot, o którym mowa w art. 18 powierzenie wykonywania zadań dotyczących realizacji zasady równego traktowania ust. 2, wykonuje we współpracy z Pełnomocnikiem Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych.

Art. 22. Krajowy Program Działań na rzecz Równego Traktowania

Podmiot, o którym mowa w art. 18 powierzenie wykonywania zadań dotyczących realizacji zasady równego traktowania ust. 2, opracowuje i przedkłada Radzie Ministrów, w terminie do dnia 31 marca każdego roku, sprawozdanie za poprzedni rok kalendarzowy, zawierające:

1)

(uchylony)

2)

wnioski oraz rekomendacje dotyczące działań, które należy podjąć w celu zapewnienia przestrzegania zasady równego traktowania;

3)

raport z realizacji Krajowego Programu Działań na rzecz Równego Traktowania, o którym mowa w art. 22 Krajowy Program Działań na rzecz Równego Traktowania. opracowuje i przedkłada Radzie Ministrów Krajowy Program Działań na rzecz Równego Traktowania, określający cele i priorytety działań na rzecz równego traktowania, w szczególności w zakresie:

1)

podnoszenia świadomości społecznej w zakresie równego traktowania, w tym na temat przyczyn i skutków naruszenia zasady równego traktowania;

2)

przeciwdziałania naruszeniom zasady równego traktowania;

3)

współpracy z partnerami społecznymi, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami w zakresie równego traktowania.

Art. 23. Sprawozdania Pełnomocnika

Podmiot, o którym mowa w art. 18 powierzenie wykonywania zadań dotyczących realizacji zasady równego traktowania ust. 2, opracowuje i przedkłada Radzie Ministrów, w terminie do dnia 31 marca każdego roku, sprawozdanie za poprzedni rok kalendarzowy, zawierające:

1)

(uchylony)

2)

wnioski oraz rekomendacje dotyczące działań, które należy podjąć w celu zapewnienia przestrzegania zasady równego traktowania;

3)

raport z realizacji Krajowego Programu Działań na rzecz Równego Traktowania, o którym mowa w art. 22 Krajowy Program Działań na rzecz Równego Traktowania.

Dz.U.2025.0.1452 t.j. - Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania