1.
U pracodawców, o których mowa w art. 3 obowiązek utworzenia Funduszu, świadczenia urlopowe ust. 1 i 1c, układ zbiorowy pracy może dowolnie kształtować wysokość odpisu na Fundusz; może również postanawiać, że Fundusz nie będzie tworzony.
2.
U pracodawców określonych w art. 3 obowiązek utworzenia Funduszu, świadczenia urlopowe ust. 1 i 1c, których pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy, postanowienia w sprawach, o których mowa w ust. 1, może zawierać regulamin wynagradzania.
3.
Jeżeli u pracodawcy, o którym mowa w ust. 2, nie działa zakładowa organizacja związkowa, postanowienia regulaminu wynagradzania w sprawie wysokości odpisu na Fundusz lub nietworzenia Funduszu wymagają uzgodnienia z pracownikiem, o którym mowa w art. 8 zasady i warunki korzystania z Funduszu oraz zasady przeznaczania środków Funduszu ust. 2.
