1.
Do osób skierowanych do wykonywania pracy tymczasowej na podstawie umowy prawa cywilnego stosuje się odpowiednio przepisy art. 8 zakaz powierzania niektórych prac, art. 9 uzgodnienia w zakresie warunków i miejsca pracy ust. 1, art. 12 ustalenie warunku niezatrudniania pracownika przez pracodawcę użytkownika po zakończeniu pracy tymczasowej, art. 20 okres wykonywania pracy tymczasowej na rzecz jednego pracodawcy użytkownika ust. 1, 3, 5 i 6 oraz art. 23 obowiązek informowania o zamiarze powierzenia pracy pracownikowi tymczasowemu.
2.
Agencja pracy tymczasowej wydaje osobie skierowanej do wykonywania pracy tymczasowej na podstawie umowy prawa cywilnego zaświadczenie potwierdzające okres wykonywania pracy tymczasowej na rzecz danego pracodawcy użytkownika.
3.
Zaświadczenie, o którym mowa w ust. 2, wydaje się w dniu zakończenia wykonywania pracy tymczasowej na podstawie umowy prawa cywilnego, a jeżeli z przyczyn obiektywnych wydanie zaświadczenia w tym terminie nie jest możliwe, agencja pracy tymczasowej, nie później niż w terminie 7 dni od dnia upływu tego terminu, przesyła albo doręcza zaświadczenie osobie, która wykonywała pracę tymczasową na podstawie umowy prawa cywilnego, lub osobie przez nią upoważnionej do odebrania takiego zaświadczenia. Upoważnienie może być złożone w postaci papierowej lub elektronicznej.
