1.
Podstawę ustalenia wynagrodzenia zasadniczego Prezesa Izby, wiceprezesa Izby oraz pozostałych członków Izby stanowi wielokrotność kwoty bazowej ustalonej w ustawie budżetowej na dany rok, na podstawie art. 9 określanie wynagrodzeń w ustawie budżetowej ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 1533 i 2666), dla pracowników państwowej sfery budżetowej, o których mowa w art. 5 pojęcie pracowników państwowej sfery budżetowej pkt 1 lit. a tej ustawy.
2.
Członkowi Izby przysługuje dodatek za wieloletnią pracę wynoszący, począwszy od szóstego roku pracy, 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i wzrastający po każdym roku pracy o 1%, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
3.
Członkowi Izby przysługuje nagroda jubileuszowa w wysokości:
1)
75% wynagrodzenia miesięcznego – po 20 latach pracy;
2)
100% wynagrodzenia miesięcznego – po 25 latach pracy;
3)
150% wynagrodzenia miesięcznego – po 30 latach pracy;
4)
200% wynagrodzenia miesięcznego – po 35 latach pracy;
5)
300% wynagrodzenia miesięcznego – po 40 latach pracy;
6)
350% wynagrodzenia miesięcznego – po 45 latach pracy.
4.
Do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Do obliczania i wypłacania nagrody jubileuszowej stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące nagród jubileuszowych, o których mowa w przepisach o pracownikach urzędów państwowych.
5.
Prezes Rady Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, wielokrotność kwoty bazowej, o której mowa w ust. 1, mając na względzie funkcję pełnioną przez członka Izby, a także to, że wielokrotność nie może być mniejsza niż 4,5.
