1)
statut;
2)
warunki i sposób nabywania oraz utraty członkostwa w organizacji zbiorowego zarządzania;
3)
warunki zawierania i wypowiadania umowy o zbiorowe zarządzanie, o ile nie są ujęte w statucie;
4)
wzory standardowych umów licencyjnych;
5)
zatwierdzone tabele wynagrodzeń za korzystanie z utworów lub przedmiotów praw pokrewnych oraz pozostałe standardowe stosowane stawki wynagrodzeń, łącznie ze zniżkami;
6)
wykaz osób kierujących działalnością organizacji zbiorowego zarządzania, zawierający imię, nazwisko i funkcję każdej z tych osób;
7)
regulaminy, o których mowa w art. 19 zakres praw wymagających chwały walnego zebrania członków organizacji zbiorowego zarządzania pkt 4 i 5;
8)
wykaz zawartych umów o reprezentacji ze wskazaniem stron, przedmiotu umowy, daty jej zawarcia oraz okresu jej obowiązywania;
9)
informację o procedurze rozpatrywania skarg, o których mowa w art. 94 umożliwienia składania skarg, możliwości rozwiązywania sporów w drodze postępowania mediacyjnego, o którym mowa w art. 85 postępowanie mediacyjne ust. 1, oraz możliwości poddania sporu z organizacją zbiorowego zarządzania pod rozstrzygnięcie sądu powszechnego lub, za jej zgodą, sądu polubownego zgodnie z częścią piątą ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego.
