1.
Karę pieniężną wymierza się w wysokości od jednokrotnego do trzykrotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę określanego na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207 oraz z 2023 r. poz. 1667).
2.
Kara pieniężna może zostać orzeczona także obok kar wymienionych w art. 68 kary za przewinienie zawodowe pkt 1, 2, 4 i 5.
3.
Wpływy z kar pieniężnych stanowią dochód budżetu państwa.
4.
Egzekwowanie kar pieniężnych odbywa się na podstawie przepisów ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. z 2022 r. poz. 479, z późn. zm.).
