1.
Kara orzeczona za przewinienie zawodowe ulega zatarciu z mocy prawa po upływie:
1)
3 lat od dnia uprawomocnienia się orzeczenia o ukaraniu karą, o której mowa w art. 68 kary za przewinienie zawodowe pkt 1, 2 albo 3;
2)
5 lat od dnia wykonania orzeczenia o ukaraniu karą wymienioną w art. 68 kary za przewinienie zawodowe pkt 4 albo 5.
2.
Z chwilą zatarcia ukaranie uważa się za niebyłe.
3.
W przypadku osoby wpisanej do rejestru zatarcie ukarania następuje przez usunięcie z rejestru wpisu o ukaraniu.
