1)
badanie dokumentów i danych, niezbędnych do sprawowania nadzoru lub kontroli;
2)
wykonywanie niezbędnych do celów nadzoru lub kontroli odpisów, wyciągów z dokumentów lub kserokopii oraz zestawień i obliczeń sporządzonych na podstawie dokumentów;
3)
przeprowadzanie oględzin obiektów i pomieszczeń oraz obserwację przebiegu czynności objętych nadzorem lub kontrolą;
4)
żądanie od pracowników kontrolowanej jednostki udzielania informacji w formie ustnej i pisemnej w związku z czynnościami nadzorczymi lub kontrolnymi;
5)
wzywanie i przesłuchiwanie świadków;
6)
zwracanie się o wydanie opinii przez biegłych i specjalistów z zakresu rynku pracy.
