1.
Kto bez wymaganego wpisu do rejestru agencji zatrudnienia prowadzi agencję zatrudnienia, świadcząc usługi w zakresie:
1)
doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego lub pośrednictwa pracy z wyłączeniem kierowania osób do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych, podlega karze grzywny od 3000 do 10 000 zł;
2)
pracy tymczasowej lub pośrednictwa pracy w zakresie kierowania osób do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych, podlega karze grzywny od 3000 do 100 000 zł.
1a.
Tym samym karom podlega, kto, prowadząc przedsiębiorstwo zagraniczne przed rozpoczęciem działalności w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego lub poradnictwa zawodowego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, nie złożył zawiadomienia, o którym mowa w art. 19i obowiązki przedsiębiorcy zagranicznego przed rozpoczęciem usług w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego lub pracy tymczasowej ust. 1, marszałkowi województwa właściwemu ze względu na miejsce świadczenia usług.
2.
Kto, świadcząc usługi, o których mowa w art. 18 działalność podlegająca wpisowi do rejestru agencji zatrudnienia ust. 1 lub w art. 18c działalność nie wymagająca wpisu do rejestru agencji zatrudnienia ust. 2, pobiera od osoby, dla której poszukuje zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub której udziela pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia, dodatkowe opłaty inne niż wymienione w art. 85 kierowanie do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych ust. 2 pkt 7, podlega karze grzywny nie niższej niż 3.000 zł.
3.
Tej samej karze podlega, kto, świadcząc usługi, o których mowa w art. 18 działalność podlegająca wpisowi do rejestru agencji zatrudnienia ust. 1 lub w art. 18c działalność nie wymagająca wpisu do rejestru agencji zatrudnienia ust. 2, nie przestrzega zasady zakazu dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie lub ze względu na przynależność związkową.
3a.
Kto, będąc przedsiębiorcą zagranicznym, nie informuje w wyznaczonym terminie marszałka województwa o zmianie danych, o których mowa w art. 19i obowiązki przedsiębiorcy zagranicznego przed rozpoczęciem usług w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego lub pracy tymczasowej ust. 1 pkt 1–3, lub o zaprzestaniu prowadzenia działalności na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, podlega karze grzywny nie niższej niż 3000 zł.
4.
(uchylony)
5.
(uchylony)
6.
Kto, prowadząc agencję zatrudnienia świadczącą usługę, o której mowa w art. 18 działalność podlegająca wpisowi do rejestru agencji zatrudnienia ust. 1 pkt 1 lit. f, nie kieruje osoby do pracy za granicą bezpośrednio do pracodawcy zagranicznego lub nie zawiera z tą osobą pisemnej umowy, o której mowa w art. 85 kierowanie do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych ust. 2, lub zawiera tę umowę niezgodnie z warunkami określonymi w art. 85 kierowanie do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych ust. 2, podlega karze grzywny nie niższej niż 4000 zł.
7.
Kto, prowadząc agencję zatrudnienia świadczącą usługę, o której mowa w art. 18 działalność podlegająca wpisowi do rejestru agencji zatrudnienia ust. 1 pkt 1 lit. f, nie zawiera z pracodawcą zagranicznym pisemnej umowy, o której mowa w art. 85 kierowanie do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych ust. 3, lub zawiera tę umowę niezgodnie z warunkami określonymi w art. 85 kierowanie do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych ust. 3, podlega karze grzywny nie niższej niż 4000 zł.
8.
Kto, prowadząc agencję zatrudnienia świadczącą usługę, o której mowa w art. 18 działalność podlegająca wpisowi do rejestru agencji zatrudnienia ust. 1 pkt 1 lit. g, nie kieruje cudzoziemca do zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bezpośrednio do podmiotów prowadzących działalność na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub nie zawiera z cudzoziemcem umowy, o której mowa w art. 85a kierowanie do zatrudnienia cudzoziemców ust. 2, lub zawiera tę umowę niezgodnie z warunkami określonymi w art. 85a kierowanie do zatrudnienia cudzoziemców ust. 3, lub nie przedstawia cudzoziemcowi pisemnego tłumaczenia tej umowy, lub nie przedstawia cudzoziemcowi lub podmiotowi pisemnej informacji, o której mowa w art. 85a kierowanie do zatrudnienia cudzoziemców ust. 5, lub nie prowadzi wykazów, o których mowa w art. 85a kierowanie do zatrudnienia cudzoziemców ust. 6, podlega karze grzywny nie niższej niż 4000 zł.
